人才招聘

调查显示 硕士女本科男求职压力最大

【导语】:今天,麦可思的一项调查显示,七成未签约毕业生感到求职压力大,其中本科生认为求职压力大的比例最高,达到72%。

  人民网北京11月25日电(记者林露)

  刚刚见证了今年的“最难就业季”,2014届大学毕业生自己也踏上了漫漫求职路。临近年底还没找到雇主的他们,现在的压力有多大?在被调查的2014届未签约毕业生中,硕士和高职高专生认为求职压力大的比例仅低于本科生4个百分点,达到68%。

  通过对不同性别的毕业生求职压力的分析发现,“女硕士”和“本科男”的求职压力最大,分别为74%和73%。其中“女硕士”求职压力比“男硕士”(65%)高9个百分点。

  调查数据还显示,“政府机构/科研事业单位”(硕士:47%)和“国有企业”(本科:37%,高职高专:42%)分别是硕士和本科、高职高专生的最理想雇主。而事实上“民营/个体企业”是大学生就业最多的雇主类型。专家建议高校在培养过程中,注意多元化价值观的引导;在求职指导过程中,引导学生结合就业环境、职场文化、薪资等多方面因素具体分析希望就职的雇主类型,而不是怀着“非某类单位不去”这样的想法去求职,给自己造成过大的求职压力。

手机访问 丹东本地宝首页

  • 职场新人如何加强学习

    如今,越来越多的80后和90后开始步入职场,并逐渐成为职场的主力,这些人成长在新时代,性格和观念与前人早已大不相同,因此被称为职场“新人类”。对于职场“新人类”来说,如何结合时代特点更好地开展学

  • 职场菜鸟须知9个“潜规则”

    许多大学生历经千辛万苦,最终“各显神通”找到了工作。那么,职场菜鸟怎样才能在职场上站得住脚呢?专家认为,最好牢记“职场潜规则”。

  • 5大方法让你在职场不可替代

    在这瞬息万变的时代,没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看,也会发现外面的机会越来越多。那么,如何在岗位上做到不可替代呢?来看看下面几种方法。

  • 新人入职后主要存在的三种职场心理误区

    多数职场新人会认为自己工作不快乐,不能正确处理职场人际关系。尤其是新人入职后在处理人际关系方面更明显,下面简述新人入职后主要存在的三种职场心理误区。

  • 找户口还是找工作 落户成学生求职永远的痛

    最近又到了2014届应届大学毕业生找工作的高峰时期,对于一部分在北京找工作的大学应届毕业生来说,他们关心的不是自己能不能找到工作,而是担心自己能否落个北京户口。

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1